Assegurança Estalvi Col·lectiu

Salut financera per als teus treballadors, confort per a la teva empresa

¿Per què et convenen els productes Estalvi Col·lectiu del RACC?

Productes àgils i sense despeses

Cuiden els teus treballadors sense que això representi un tràmit complex

Documentacion

Beneficis fiscals

Les quanties aportades per als productes de pensions són deduïbles d’alguns impostos

Més estabilitat

Assegura el futur dels teus treballadors amb un pla de pensions o una assegurança de vida/estalvi

Tria el pla que s’adapti més bé a la teva empresa

Pla de Pensions d’Ocupació

Pla de pensions per a empreses i pimes i tota la plantilla

  • Integrat en fons de pensions (Winterthur Pime)
  • Adreçat a tota la plantilla
  • Cobrament per jubilació, defunció i incapacitat permanent
  • Possibilitat de deduccions per a l’empresa i el treballador
  • Controlat per una comissió obligatòria per llei
  • Garantia de rendibilitat
  • Adreçat a socis
  • Aportacions il·limitades



icono de check Integrat en fons de pensions (Winterthur Pime)


icono de check Adreçat a tota la plantilla


icono de check Cobrament per jubilació, defunció i incapacitat permanent


icono de check Possibilitat de deduccions per a l’empresa i el treballador


icono de check Controlat per una comissió obligatòria per llei


icono de cruz Garantia de rendibilitat




icono de cruz Adreçat a socis


icono de cruz Aportacions il·limitades


Pla de Previsió Social Empresarial


Pla de previsió social empresarial per a empreses, pimes i els seus treballadors


  • Assegurança col·lectiva d’estalvi
  • Adreçat a tota la plantilla
  • Cobrament per jubilació, defunció i incapacitat permanent
  • Possibilitat de deduccions per a l’empresa i el treballador
  • Controlat per una comissió obligatòria per llei
  • Garantia de rendibilitat
  • Adreçat a socis
  • Aportacions il·limitades




icono de check Assegurança col·lectiva d’estalvi


icono de check Dirigit a tota la plantilla


icono de check Cobrament per jubilació, defunció i incapacitat permanent


icono de check Possibilitat de deduccions per a l’empresa i el treballador


icono de check Garantia de rendibilitat


icono de cruz Controlat per una comissió obligatòria per llei


icono de cruz Adreçat a socis


icono de cruz Aportacions il·limitades


Unit Linked

Col·lectiu


Diferents subproductes en funció del compromís adquirit per l’empresa


  • Assegurança col·lectiva de vida vinculada a un fons d’inversió
  • Adreçat a tota la plantilla o a determinats col·lectius
  • Cobrament per jubilació, defunció i incapacitat permanent
  • Deduccions per a l’empresa i el treballador
  • Controlat per una comissió obligatòria per llei
  • Garantia de rendibilitat
  • Adreçat a socis en funció del compromís triat
  • Aportacions il·limitades




icono de check Assegurança col·lectiva de vida vinculada a un fons d’inversió


icono de check Adreçat a tota la plantilla o a determinats col·lectius


icono de check Cobrament per jubilació, defunció i incapacitat permanent


icono de check Deduccions per a l’empresa i el treballador


icono de check Adreçat a socis en funció del compromís triat


icono de check Aportacions il·limitades


icono de cruz Controlat per una comissió obligatòria per llei


icono de cruz Garantia de rendibilitat


Beneficis de les assegurances i els plans d’estalvi per a empreses i treballadors


Les assegurances i els plans d’estalvi són clau per promoure el benestar dels treballadors i l’èxit de l’empresa a llarg termini.


Avantatges fiscals














Les empreses poden deduir les contribucions fetes a assegurances i plans d’estalvi, cosa que en redueix la càrrega fiscal.
















Increment de la productivitat
















Amb seguretat financera els treballadors estan més enfocats i menys estressats i, per tant, milloren el seu rendiment.


















Atracció i retenció de talent
















Oferir aquest tipus de productes amb beneficis addicionals permet atreure i retenir el talent dins de la companyia.




 














Millor clima laboral














Redueixen l’estrès i fomenten un entorn de cura i confiança.














 


Preguntes freqüents


Es tracta d’una inversió en renda fixa mixta amb un màxim del 30% en renda variable. El perfil de risc és prudent i l’aportació màxima és del 30% de la renda del treball.
El Pla de Previsió Social Empresarial ofereix garantia de rendibilitat i compta amb una comissió de control, a diferència del Pla de Pensions d’Ocupació.
Hi ha el producte exterioritzat, com a compromís per part de l’empresa, i el no exterioritzat, com a instrument de retribució variable per al treballador. A més, els dos productes inclouen variants en la tipologia d’assegurats i en termes fiscals.
Hi ha quatre modalitats diferents: UL Perfilat, UL Cicle de Vida, UL Selecció de Fons i UL Expert. Cada modalitat presenta un destinatari, un risc i una tipologia d’inversió diferents.
UL Perfilat és una modalitat destinada a pimes i micropimes, sense excloure’n d’altres, que es basa en quatre fons d’inversió, un per a cada perfil de risc. L’empresa decideix el perfil d’inversió en funció de la seva tolerància al risc, la rendibilitat, l’horitzó temporal, etc. Els quatre perfils són: conservador (100% renda fixa), moderat (màx. 30% de renda variable), equilibrat (màx. 70% de renda variable) i dinàmic (100% de renda variable).